المنظمات الإنسانية في ديريك.. فساد وسرقة

إبراهيم ايلو /
.
إلى هيئة تحرير جريدة /Kurd street/ الالكترونية تعليقاً على ما نشرتموه في احدى مقالاتكم السابقة بتاريخ 5/10/2015 بعنوان (المنظمات الاغاثية في ديرك تستغل الأوضاع وتسرق وتنهب على حساب المواطنين) وحجم الفساد والرشوة المستشري فيها ,أردت فقط أن أضيف لمقالكم بعض التوضيحات المتعلقة بالفساد من خلال بعض التجارب الشخصية التي مرت معي خلال الأشهر الماضية مع هذه المنظمات والتي سأذكرها (أطباء بلا حدود-irc-حماية الطفل-ird ) .
.
وإليكم القصة :
.
شجعني بعض الأصدقاء أن أتقدم لوظيفة في هذه المنظمات عن طريق كتابة السيرة الذاتية , وذلك لما لي من خبرة ادارية ومالية اكتسبتها من خلال عملي السابق , وذلك لأن هذه المنظمات جديدة في منطقتنا , وهي كما تدعي أنها تجذب الخبرات والكفاءات وتبحث دائماً عن أفضل الأشخاص , كما أن رواتبها مغرية مقارنة بمثيلاتها من الوظائف , وفعلاً قمت بتجهيز سيرتي الذاتية بكل وضوح , ودون أية زيادة أو نقصان , وتوجهت إلى أقرب منظمة وكانت ( أطباء بلا حدود) , واستقبلني أحد المعارف , وعند سؤاله لي عن حاجتي قدمت طلبي فرد علي بأنه تم تعيين أحد الأشخاص في المنصب , بالرغم من أن فترة تقديم الطلبات ما زالت سارية , فرد عليه أحد الموظفين بأن انكر كلامه , وبعد ثلاثة أيام تلقيت مكالمة هاتفية بأنه يتوجب علي الحضور في الساعة الثانية ظهراً لحضور المقابلة , فذهبت واجتزت الامتحان بنجاح , حيث أبلغوني بأنه يتوجب علي الحضور في اليوم التالي لحضور الامتحان الشفهي في الساعة العاشرة صباحاً , فذهبت في الموعد وإذ أتفاجأ بأن هناك شخصان بنفس المنظمة سيحضران المقابلة أيضاً , عندها أدركت بأنها ألعوبة , وفعلاً أجريت معي المقابلة بحضور أحد الأشخاص من بريطانيا , بالإضافة إلى المترجم , وكانت أسئلته احترافية ودقيقة جداً , لكن الأمور كانت محسومة لأحد الأشخاص في المنظمة نفسها , حيث أنهم يتبادلون المواقع الوظيفية , وبعدها بأسبوعين تم تبليغي بحضور مقابلة في منظمة (irc) ثم بعدها منظمة ( (save the childrenوكانتا بنفس النتيجة عبارة عن مقابلات شفهية وكتابية شكلية والموضوع محسوم لأحد الأطراف من داخل المنظمة أولشخص دفع الرشوة لأحد المسؤولين , وقبل أسبوع تقريباً تلقيت مكالمة هاتفية من منظمة (ird ) لإجراء المقابلة , وكانت جميعها بنفس اليوم كتابي وشفهي , وبعد انتهائي من المقابلة الكتابية , والتي كانت عبارة عن معلومات باللغة الانكليزية ومهارات الكمبيوتر , ثم ذهبت لاجراء المقابلة الشفهية , و التي كانت مع مدير المنظمة في المنطقة , وبحضور مندوب من كردستان العراق , وعند بداية حديثي قلت لمدير المنظمة بكل شفافية وصراحة بأنكم تكذبون على الناس , حيث أنكم تضعون شروطاً تعجيزية للوظائف ,وثم نتفاجأ بقبول أشخاص لا علاقة لهم بالوظيفة , لا من حيث الكفاءة والخبرة ولا من حيث المؤهل العلمي , فرد علي المدير بأنه يوجد الكثير من ذوي الخبرات في منطقتنا , لكننا لا نحتاجهم ولا نقبلهم حيث نحتاج إلى أشخاص بأعمار صغيرة , وليس لهم خبرات سابقة , حيث يمكن التحكم بهم كالريموت كونترول , وقد كان المدير صريحاً في حديثه معي , حيث تكلمنا في كثير من الأمور المتعلقة بعملهم الاغاثي , ووجهت الكثير من اللوم والعتاب على منظماتهم من ناحية عدم العدالة في توزيع المساعدات أو في المشاريع التي يدعون أنهم يعملون على تنفيذها , والتي هي حبر على ورق ولا أساس لها من الصحة .
.
وفي نهاية الحديث فهمت بأنه لا أمل لي في الحصول على وظيفة لديهم , وكان وداعهم لي كما ترحابهم لي لبقا ومغمورا بالسعادة كونها منظمات محترمة , من حيث الشكل فقط , أما المضمون فهي برسم القائمين على هذه المنظمات وداعميها .
.
ولكم شكري ومودتي ديرك 19/12/2015